
نقش مدیر منابع انسانی در توانمندسازی افراد
این مقاله چند کارکرد حیاتی را که یک مدیر منابع انسانی باید انجام دهد مورد بحث قرار میدهد و این کارکردها مربوط به توانمندسازی کارکنان برای انجام پتانسیلهایشان و توانمندسازی کارکنان برای رهبری مشاغل کامل است.