تنوع در سازمانها
با ظهور جهانی شدن، داشتن نیروی کار متشکل از قومیت های مختلف همزمان با بلوغ پارادایم کسب و کار برای سازمان ها ضروری شده است. جنسیت دیگر یک محدودیت نیست. این امر باعث تغییرات گسترده ای در نحوه استخدام افراد توسط سازمان ها شده است. علاوه بر این، در بسیاری از کشورها قوانین حاکم بر شرکتها به گونهای وضع شدهاند که باعث میشود شرکتها به طور فعال تنوع را تشویق کنند.